摘要：创业如何挑选cto，如何成为cto，这篇文章会根据此核心进行展开介绍，作者结合网络搜集聚合了关于创业如何挑选cto的信息，方便大家作参考，对于如何成为cto的内容，大家也要做好自己的判断。
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非技术型创业ceo如何找到中意合格的cto?
找到优秀的cto，建立一支高成本的研发团队，然后没日没夜加班做产品，反复改来改去，推出上线，再调整产品方向，再改来改去试错。
需要注意的是，企业高管不仅仅是ceo，还有cfo、cto，有董事会成员，监视会成员。
“我认为我的职责不是来检测工具，我的职责永远是带大家坚定方向。怎么把产品做得好、用的好是你们的职责，但是怎么坚守方向，看到困难、穿过困难，看到成绩，穿过阳光，找到背后的困难，这是我的工作。
先说观点，作为一个创业多年的技术负责人，我认为cto出局其实有几个关键节点，只要把握住，地位稳如狗。 首先定义cto是首席技术官，属于tmt项目创业团队里的必要角色，而且在早期是尤为重要的角色，因为ceo吹出去的牛，都要靠cto圆回来。
ceo（首席执行官）、cto（首席技术官）、cfo首席财务官、coo（首席市场官）大家的工作孰轻孰重在不同的时期有所不同，创业的伊始更多的任务和责任在cto身上。 第一，cto要积极对全体员工和干部进行培训，培养人。
国内互联网公司的产品经理都在做什么?
我们都知道在互联网行业中，产品经理是一个很热门的职位，也知道这是一个负责管理产品的岗位，但具体工作内容是什么，如何开展，是很多局外人不了解的，甚至很多刚入门的产品人员也一知半解。
用户产品经理最关心的是互联网用户产品的用户体验，商业产品经理最关心的是互联网商业产品的流量变现能力。互联网产品经理在互联网公司中处于核心位置，需要非常强的沟通能力、协调能力、市场洞察力和商业敏感度。
互联网产品经理是负责互联网产品的计划和推广的，具体职责如下：负责网站的需求方案的提出及运营策略的可行性建议。负责网站的内容规划、广告位开发、管理及日程运营管理。
面不过cto这关
最近的几场面试，都面过了前几轮，败在了最后一轮，cto面试。到cto面试的时候，面试官基本上不知道你是来面啥职位的。要么开会忙，让你等很久，姗姗来迟，匆匆忙忙翻一下你的简历，反正之前都没有了解过你。
不会。根据查询职友集显示，cto面试是会刷人的，这是cto的职位决定的，cto面试主要看发挥的稳定性，技术专长学习能力是自己的特色，但话不要多，能清楚表述出自己的观点就可以，因此是不会挂的。
cto面试会更难。一面试的注意事项 （1）要谦虚谨慎。
创业公司找不到cto怎么办?
找到优秀的cto，建立一支高成本的研发团队，然后没日没夜加班做产品，反复改来改去，推出上线，再调整产品方向，再改来改去试错。
建议是保留部分股份，不要把所有的股份都分配出去。比如说，可以把75%的股份分配给三个凯发平台的合作伙伴，剩下的25%留着后面再分配，我们称之为“公平之股”。
学会察言观色，不要喋喋不休，尽量让他说。该你说的时候，尽量说慢点，不要出错，不好圆场，看对方的反应。有点自信，但是还是要示弱。管理者不喜欢别人比他强。当你说你懂的东西少的时候，人家会说你眼界不开阔。
不可否认的是，饿了么曾经是一家独立且极具想象力的创业公司，而张雪峰几乎见证了其狼性竞争力下的全部高光时刻。这背后的坚守，很大程度上与张雪峰为饿了么的投入程度相关。
当然，如果你有五个这样的合伙人一起创业，大家一起奋斗当然好了，如果再从五个人中减少两个合伙人，那就是 cao 和 cio 。一个基础的公司必须得有 cto ，ceo 和 coo 。
cto与vpe
vpe（vice president of engineering），可认为是团队中技术的楷模，多数关键问题的解决或推动者，对产品的开发与交付质量负责，招聘新人的工作一般也是由vpe来做。
cto指的是首席技术官（chief technology officer）。cto的角色和职责 在现代企业中，cto是一个非常重要的职位。
技术总监英文缩写是cto 拓展知识：技术总监（chief technology officer，cto，又常称为技术官或首席技术官）是企业团体里的高阶主管职位之一，是企业内负责技术的最高负责人。
cto的职责和工作内容如下：ceo即首席执行官，ceo的职责和工作内容是：严格执行董事会的命令，认真、负责地管理公司。
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