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现在的00后应届生都这么优秀吗,我面试00后小女生的整个过程 – 乐乐百科-凯发平台

职场技巧 乐乐 2个月前 (02-06) 79次浏览 0个评论

今天面试了一位00后应届毕业女生,感觉真的和以前的90后求职者不一样,进来办公室就把包往桌子上一丢,用手挽了挽头发,轻松的说了句:“不好意思,来晚了,我们可以开始了。”我颇感诧异,这气势上就给人一种统治力和压迫感,高挑的身材,带着口罩,双眼化了妆,看起来颜值很高。

她把简历放在桌子上,用手拍了拍,说道:“简历上都写的很清楚,你可以先看看,对我有所了解,这样交流更加流畅。”这种被抢先支配的感觉不好受,我反正觉得怪怪的,但还是不自觉的翻看了一下。

两分钟后,正当我要发话时,她再次主动说道:“我对薪资待遇和工作时长最关心,建议你重点可以从这两个方面入手。”我微微苦笑了一下,舒展了双臂,淡淡的说道:“你的简历介绍很华丽,但是作为一名应届生,你怎么会有这么多工作经验呢?”

她:“我大三就开始和同学开工作室,大四的时候就出去实习了,经验肯定比其他人多,这个没有问题,毋庸置疑。”

我:“你对你应聘的岗位熟悉吗?”

她:“还不是很了解,但是我可以学,我相信通过自己的努力会很快适应工作,并且短时间内形成战斗力,绝对不给公司拖后腿。”

我:“你以前有做过文案策划的经历吗?”

她:“没有,但是我文笔很好,语文成绩很好,做文案剧情策划绰绰有余,而且我比较喜欢文学。”

我:“你对自己很有信心,确实不错,但是……”

还没等我说完,这女生就抢着说道:“不要但是了,对于你们岗位的基本行情我事先网上查过,没有多少含金量的,我肯定能胜任,下面能不能说说薪酬待遇和工作时间,我对这很感兴趣。”我不置可否的微笑一下,沉默的打量着她,年纪轻轻怎么这么能说会道。

我告诉他“试用期5000,转正6500加绩效奖励,工作是大小周轮换。”女生听了微微皱了下眉头,说道:“我还需要考虑考虑,这个大小周我可能不是很满意,我今天就这样了吧,还有两家等着去面试了。”

我直接说道:“行,你考虑下也可以。”

等她走后,我也准备起身去喝口水,没想到她又匆忙的跑回来,说道:“能把我简历还给我吗?我怕个人信息被泄露了。”

我指了指桌子,“你自己拿一下吧。”

看着她匆忙的背影,我陷入了沉思,现在的年轻人求职太梦幻了吧!

来源:一本学长 微博


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