近些年，有关延迟退休政策的消息不断传出，只不过国家一直没有正式敲定。眼下，延迟退休实施原则公布，预示着新规将在不久后落地，第一批实行者也将出现，70后80后90后要注意了！
第一批实行者会是谁
假设一下，延迟退休政策从明年开始实行，首批执行者是1973年出生的女性职工，1963年出生的男性职工；
延迟退休政策原则提到了将进行小步调整、弹性推进等，大致的意思是不会一下子延迟几年，而是每年延迟几个月，又或是几个月延迟一个月的方式，如此一来，群众可以获得一个慢慢接受的过渡期，更容易适应新规。
另外，延迟退休政策并非针对所有退休职工。从事的是高危、高强度工作的职工，可以根据自身健康状况选择是否延迟退休，身体情况不佳的可以按照男60岁女55岁的退休年龄申请退休。
对70后80后90后的影响
70后80后90后要注意了，延迟退休政策对70后的影响并不大，相对而言，到了90后退休时延迟的时间会长一些。
按照每年延迟2个月的方式计算，最早的一批70后，男性延迟时间大约是20个月，也就是到了61岁8个月的时候正式退休。女性职工则延迟10个月到55岁10个月的时候退休。
最早的一批80后，男职工延迟40个月，女职工则是30个月。
1990年出生的群体，男性职工延迟60个月，女职工则是50个月。
国家为何要推出延迟退休规定
国家之所以坚持推行延迟退休政策主要有三个原因。第一点，我国退休政策已有70年没有进行调整，而国外在不断根据现实情况作出整改。因此，我国不能落后于其他国家。
第二点，我国公民平均寿命在不断延长。过去老人活到70岁已经算是高龄，所以国家将退休年龄定为男60岁女55岁。如今现代人的生活质量提高，医疗服务也在完善，平均年龄达到75岁左右，如今的百岁老人也在不断增加。如果再按照男60岁女55岁退休年龄，就造成了人才浪费。
第三点，我国现阶段很多产业出现了劳动力紧缺，加上我国老龄化问题加剧，社会承担的养老福利开支较大。推迟退休年龄，能够有效解决这些问题。
国家在推行延迟退休政策时，一定会考虑到大众情况。观察发现，即便是90后，推迟的时间控制在5年之内，依然是大家所能够承受的范围。
关于延迟退休，有些职工是感到高兴的，因为继续工作可以获得收入，减轻家庭开支负担。现在很多人注重自身价值，退休后，没有了事业会让生活变得枯燥无味。
对于社保缴满不足15年的职工而言，推迟退休年龄是好事，他们可以继续在企业的帮助下缴纳社保，自己可以省下不少费用。等到真正退休，他们就可以享受养老金福利。
当然，已经缴满15年的职工可以申请继续缴纳，退休后收到的养老金标准会更高，这就是为什么有的退休人员领取几百的养老金，但有的人却能领到几千元的原因。
